Psycholożka i interwentka kryzysowa
Towarzyszę ludziom w momentach, w których dotychczasowe sposoby radzenia sobie przestają wystarczać.
Pracuję zarówno z osobami indywidualnymi, jak i z organizacjami w sytuacjach wymagających uważnej i nierzadko pilnej reakcji.
DLA KOGO PRACUJĘ
Jeśli jesteś osobą indywidualną
Być może znajdujesz się w momencie, w którym dotychczasowe sposoby radzenia sobie przestały działać. Kryzys, strata, żałoba, nagła zmiana albo długotrwałe przeciążenie mogą sprawić, że świat nagle się rozpada.
Czasem to nie jedno wydarzenie, ale suma doświadczeń, które stają się zbyt trudne do uniesienia w pojedynkę.
Wsparcie może mieć różny charakter – od interwencji w nagłych sytuacjach po krótkoterminową pomoc psychologiczną, nastawioną na zrozumienie, porządkowanie i odzyskanie poczucia oparcia.
Podczas konsultacji możemy wspólnie przyjrzeć się temu, co dzieje się w „tu i teraz”, i poszukać sposobów na odzyskanie stabilności oraz poczucia bezpieczeństwa.
Towarzyszę osobom w momentach granicznych, oferując profesjonalne wsparcie bez ocen, bez presji i bez upraszczania trudnych doświadczeń.
DLA KOGO PRACUJĘ
Jeśli odpowiadasz za ludzi w organizacji
Być może w Twojej organizacji wydarzyło się coś trudnego lub destabilizującego. Czasem to jedno zdarzenie, a czasem narastające przeciążenie, z którym liderzy zostają sami. Bywa też, że HR potrzebuje realnego wsparcia i jasnych ram reagowania na kryzys.
Wspieram organizacje w przechodzeniu przez kryzysy oraz w budowaniu systemów, które pomagają reagować zanim sytuacja wymknie się spod kontroli.
Jakiego wsparcia teraz potrzebujesz?
Co mogę dla Ciebie zrobić?
01.

Konsultacje indywidualne
Gdy czujesz, że coś się kumuluje, ale to jeszcze nie jest interwencja. Rozmowa, która pomaga złapać dystans, zrozumieć siebie i spokojnie przyjrzeć się temu, co wymaga uwagi.
02.

Interwencje kryzysowe
Gdy po trudnym doświadczeniu ciężko Ci złapać równowagę, a to, co się wydarzyło, przerasta możliwości samodzielnego poradzenia sobie. Oferuję spokojne, profesjonalne wsparcie – zarówno dla osób indywidualnych, jak i zespołów oraz organizacji.
03.

Diagnoza wellbeingowa Twojego zespołu
Zanim wdrożysz program wellbeingowy, sprawdzam, w jakiej kondycji naprawdę są Twoi ludzie i co w pracy ich obciąża.
04.

Zarządzanie kryzysem w organizacji
Wspieram organizacje w rozumieniu mechanizmów kryzysu oraz w tworzeniu ram i procedur reagowania na sytuacje trudne i nagłe, tak by ograniczać chaos i eskalację.
05.

Warsztaty i szkolenia dla zespołów
Projektuję i prowadzę praktyczne warsztaty dopasowane do realnych wyzwań zespołów.
KILKA SŁÓW
O mnie
Nazywam się Gabriela Wodzyńska. Jestem psycholożką i interwentką kryzysową. Wspieram ludzi i organizacje w sytuacjach kryzysowych wymagających szybkiej, odpowiedzialnej reakcji.
Pracuję z osobami indywidualnymi oraz z organizacjami, wtedy, gdy dotychczasowe sposoby radzenia sobie przestają wystarczać, a napięcie, chaos i poczucie bezradności zaczynają przejmować stery.
Towarzyszę ludziom w momentach granicznych, oferując uważne wsparcie dopasowane do ich realnej sytuacji.
Jeśli znalazłeś się w momencie, w którym coś się rozpada i trudno to unieść w pojedynkę, zapraszam do kontaktu.
OPINIE
Zobacz co mówią o mnie moi Pacjenci
Trafiłam do Pani Gabrieli po odejściu z toksycznego środowiska pracy. Nasze spotkania były dla mnie bardzo ważną częścią powrotu do zdrowia. Dzięki niej jestem dziś w zupełnie innym miejscu i odzyskałam satysfakcję z tego, czym się zajmuję Polecam!
Przyszedłem w naprawdę trudnym momencie i bałem się, że sobie z tym nie poradzę. Sposób, w jaki Pani Gabrysia była obecna i uważna, dał mi poczucie bezpieczeństwa i realnej ulgi. Po kilku spotkaniach sytuacja przestała mnie zalewać, a ja poczułem się spokojniejszy i bardziej osadzony.
KONTAKT
Wypełnij formularz
Wypełnij formularz – odezwę się do Ciebie i wspólnie sprawdzimy, jakiego wsparcia teraz potrzebujesz.
MASZ PYTANIA?
Umów darmową konsultację
BLOG
Chcesz lepiej rozumieć kryzys
i mechanizmy, które za nim stoją?
Piszę o kryzysie i żałobie, pracy i odpowiedzialności, przywództwie i przeciążeniu, wellbeing strategicznym bez uproszczeń.
Dlaczego same benefity i programy wellbeingowe często nie wystarczają?
Na przestrzeni ostatnich kilku lat rozmowy o dobrostanie (albo – jak kto woli – wellbeingu) pracowników stały się nową codziennością. Wdrażanie działań wspierających…
Commodo Elitat Imperdiet Accumsan Sitamet
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Netus et malesuada fames ac turpis…
Orcinulla Pellentesque Dignissim Enim Venenatis
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Netus et malesuada fames ac turpis…